STAGE - Gestionnaire Administration du Personnel F/H
Company : Safran Aircraft Engines
Job field : Human Resources
Location : Evry , Ile de France , France
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Full-time
Required degree : BAC or Equivalent
Required experience : First experience
# 2024-148789
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Job Description
Et si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ? ✈
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.
Votre futur environnement de travail…
Au sein de l'équipe GAP (Gestion Administration du Personnel) de la Direction de l'Etablissement de d'Evry-Corbeil, vous participerez aux différentes activités dont cette équipe a la responsabilité :
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à apporter votre support à l'équipe GAP sur les thématiques :
Télétravail
Mutuelle
Classement
Archivage
Traitement du courrier
Saisie GESTOR
Médailles du travail
Job Requirements
En 1ère année d'un BUT GEA ou similaire, vous savez faire preuve de curiosité et d'intérêt pour le domaine RH.
Très bon esprit d'équipe et très bonne communication (orale et écrite).
Vous faites preuve de rigueur, méthodique et ayant un fort sens de la confidentialité.
Vous possédez des connaissances en paie et réglementation sociale,
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Outils SIRH)
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Rue Henri Auguste Desbrueres91000
Evry
Ile de France France
92,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.