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Técnico/a II de mantenimiento sistemas críticos
Requisitos:
Título de técnico en electrónica, electrotecnia, electricidad industrial o electromecánica
Conocimiento comprobado en estándares de seguridad ocupacional
Conocimiento básico en computación (Outlook, Excel, Word, Visio, PowerPoint)
Otras Cualidades:
Experiencia: de 0 a 3 años en área de facilidades, mantenimiento y operaciones.
Capacidad para trabajar en equipo.
Nivel de inglés: básico.
Capacidad de manejo de clientes internos y externos.
Conocimiento y lectura de manuales, especificaciones, planos de equipos y sistemas, diagramas unifilares.
Conocimiento en uso de herramientas especializadas: , multímetros, analizadores de energía, analizadores de aislamiento, tungar.
Encargado del "housekeeping" (gestión interna o mantenimiento) de las áreas asignadas.
Deseable experiencia en manejo y escolta a contratistas que realizan mantenimientos en las instalaciones.
Asegurar la calidad de las labores que supervisa y cumplimiento de los alcances contratados.
Otras Responsabilidades:
Encargado de realizar las verificaciones periódicas (rondas) de paneles de detección de incendio y sus dispositivos periféricos, fuentes de poder, UPS, bancos de baterías, cargadores de baterías, transformadores secos, motores.
Encargado deapoyar con el mantenimiento preventivo y correctivo de paneles de detección de incendio y sus dispositivos perifércios, fuentes de poder, UPS, bancos de baterías, cargadores de baterías.
Encargado de realizar reportes del estado de los equipos a cargo y de los equipos que mantiene.
Importante:
Flexibilidad de horario para laborar tiempo extra, fines de semana y feriados cuando sea requerido por la operación.
Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran’s status, ancestry, sexual orientation, gender identity, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal EEO laws and supplemental language at EEO including Disability/Protected Veterans (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters) and Labor Laws Posters (https://protect-us.mimecast.com/s/MI5TC2kqOqsOBPMVfnZ32U) .